Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Tidningen Automation

    Guldhanden 2025

    • Hem
    • Om Automation
    • Företagens Webbsida
    • Kontakta oss
    • Prenumerera
    • Annonsera
    • Mässor & Event
    • Tipsa oss
    Tidningen Automation

    Guldhanden
    2025

    Hem » Clockwork matchade 20-tal nyanlända till industrin
    Nyheter

    Clockwork matchade 20-tal nyanlända till industrin

    2017-12-14
    Dela
    E-post Facebook LinkedIn Twitter Tumblr Reddit
    • Advertisement

    Det har varit ett stort intresse från kandidater, ett 100-tal har sökt. Företagen i Dalarna har  också varit positiva.

    I december avslutar Clockwork sitt traineeprogram som har genomförts hos olika industriföretag i södra Dalarna, rapporterar Clockwork i en kommuniké.
    Projekt har finansierats av Tillväxtverket och ingick i regeringens satsning på förenkling av vägen till jobb för nyanlända och långtidsarbetslösa. Clockwork sysselsatte 20 kandidater i projektet som genomfördes i samarbete med Arbetsförmedlingen och lokala industriföretag.

    – Utgångspunkten var att det råder högkonjunktur, samtidigt som det är svårt för både företagen och Clockwork att hitta kvalificerad yrkeskompetens, säger Jan Henriksson, ansvarig för projektet på Clockwork.
    I Arbetsförmedlingens kandidatbank finns både många utlandsfödda personer och långtidsarbetslösa som gärna vill börja arbeta men som saknar arbetslivserfarenhet eller industrikompetens. Med matchningsproblematiken som grund föddes idén att starta en skräddarsydd utbildning med fokus på att snabbt få in personal i industrin. Deltagarna till traineeprogrammet plockades ur ett 100-tal ansökningar. Praktisk kompetens var i fokus.
    – Utbildningen varvade teoretisk utbildning med praktik hos ett industriföretag. I programmet ingick även språkutbildning för de som behövde den.
     – För många utlandsfödda är språket en barriär för att skaffa ett arbete. I Avesta, Falun och Ludvika finns många universitetsutbildade utlandsfödda som inte får jobb på grund av att de inte behärskar språket, poängterar Jan Henriksson. 80 procent av deltagarna skulle vara anställningsbara när projektet avslutas, säger Jan Henriksson.
    Till industriyrken räknas jobb som svetsare, operatör och mekaniker. I utbildningen tränades bland annat ritningslära, mätteknik, underhåll, skärteknik och cnc-programmering.

    (Visited 20 times, 1 visits today)
    Föregående inläggE-utbildning i avancerad programmering av cobotar
    Nästa inlägg Hej då och tack för mig!
    Dagmar Zitkova

      Relaterade artiklar

      Nyheter Automation2025-05-23

      Ny ordförande i SME-kommittén: ”Det måste löna sig att driva företag i Sverige”

      Nyheter Automation2025-05-23

      Från labb till verkstad: Svenska robotikprojekt som nått hela vägen till marknaden

      Nyheter Mary Örnborg2025-05-21

      Framtidens automationshjältar prisades i Malmö

      Nyheter Automation2025-05-21

      Industristipendium i ny form – Sinf lanserar Industrihoppet med ökat fokus och effekt

      Kommentarer är stängda.

      Verkstadstidningen Förlags AB

      Co / Automation

      Box 2082

      169 02 SOLNA

      Vx 08-514 934 00

      automation@vtf.se

      Instagram LinkedIn
      Få nyheter i mailen
        © 2025 Tidningen Automation ---

        Skriv ovan och tryck Enter för att söka.