Facebook Twitter Instagram
    Tidningen Automation

    Nominera till årets guldhand

    • Hem
    • Om Automation
    • Företagens Webbsida
    • Kontakta oss
    • Prenumerera
    • Annonsera
    • Mässor & Event
    • Tipsa oss
    Tidningen Automation

    Nominera till
    årets guldhand

    Hem » Vinnova satsar 1,7 miljoner i utbildningsprojektet Worktrainee
    Nyheter

    Vinnova satsar 1,7 miljoner i utbildningsprojektet Worktrainee

    2023-01-13
    Dela
    Facebook LinkedIn E-post

    Ett nytt utbildningsupplägg för program inom datateknik och produktionsteknik ska öka studenternas kontakt med arbetslivet under utbildningen. I januari startar Högskolan Väst det Vinnovafinansierade projektet Worktrainee med målet att delar av utbildningarna ska genomföras i traineeform.

    – Våra förväntningar på projektet är att öka arbetslivsanknytningen inom högskoleutbildningen, något som har positiva effekter på flera av målen kopplade till Agenda 2030. En utbildningsform som ökar samverkan mellan akademi och näringsliv, berättar Per Nylén, prefekt för Institutionen för Ingenjörsvetenskap vid Högskolan Väst.

    För att studenterna ska kunna förlägga större del av studietiden ute i industrin krävs en plan för hur kursarbetet på arbetsplatsen ska bedrivas. Nyligen beviljade Vinnova 1,7 miljoner kronor till projektet Worktrainee. Det syftar till att öka studenternas kontakt med arbetslivet under utbildningen, genom att hela eller delar av kurserna förläggs på arbetsplatsen.

    Målet är att ta fram ett utbildningsupplägg för de program som idag erbjuds inom datateknik och produktionsteknik. De viktigaste delarna är tänkta att förläggas på arbetsplatsen och lärande ska ske i traineeform. I förlängningen kan det nya utbildningsupplägget komma att erbjudas som ordinarie studieväg på ett stort antal utbildningar.

    Kort om projektets tre faser

    1. Utveckling: Arbetsuppgifter översätts till kursmål. Företagsspecifika uppdragspaket skapas och kopplas till respektive kursmoment och lärandemål.

    2. Genomförande: Modellen testas inom minst två olika kurser samt på två olika lärosäten och studenterna genomför det arbetsplatsförlagda lärandet vid minst två olika företag.

    3. Utvärdering: Denna fas pågår under hela projektet och bygger på att ständigt utvärdera insatser och processer, i syfte att kunna formalisera en generisk modell som går att implementera i utbildning.

    Projektet startar i januari 2023 och kommer att pågå i tre år.

    (Visited 143 times, 1 visits today)
    Automation

    Relaterade artiklar

    Nyheter Automation2023-09-22

    Replik: Industrirobotar och arbetsolyckor – sanningen bakom statistiken

    Nyheter Automation2023-09-21Uppdaterad:2023-09-22

    “Det finns mycket roligt inom industrin” – Tor Bratt nominerad till Årets unga automationsledare

    Nyheter Automation2023-09-21Uppdaterad:2023-09-22

    SCN AB utvalda som svensk generalagent för MOXA 

    Nyheter Automation2023-09-21Uppdaterad:2023-09-06

    Hjo Installation krokar arm med Nordic Capital

    Lämna svar Avbryt svar

    SEK Elstandard
    Sensor Control Nordic Tidningen Automation
    elobau Nordic AB
    INL Systems

    Verkstadstidningen Förlags AB

    Co / Automation

    Box 2082

    169 02 SOLNA

    Vx 08-514 934 00

    automation@vtf.se

    LinkedIn
    Få nyheter i mailen
      © 2023 Tidningen Automation ---

      Skriv ovan och tryck Enter för att söka.