31-årige Erik Andersen, från Sejfo, har moderniserat hur företag inom olika branscher kan samarbeta med varandra med hjälp av ett nyskapande simuleringsnätverk.
Genom att kombinera 3D-visualisering och kreativt ledarskap har han skapat en plattform som snabbar upp produktutveckling och inspirerar framtidens ingenjörer. För detta är han nominerad till Guldhanden 2025 i kategorin “Årets unga automationsledare”.
Erik Andersen såg ett behov inom industrin att skapa ett bättre forum för kunskapsutbyte och samarbete kring simuleringar. Med sin bakgrund i 3D-visualisering och erfarenhet av programvaran Visual Components, tog han initiativ till att utveckla ett simuleringsnätverk. Nätverket har snabbt blivit en viktig plattform för både Sejfo och flera andra aktörer inom produktion- och fabrikssimulering.
– Vi träffas varje fredag via Teams, och nätverket har gått från att vara en kurs till ett forum där vi utbyter idéer och erfarenheter, berättar Erik.
Simuleringsnätverket har gjort det möjligt att tidigt testa och utveckla nya koncept, vilket skyndar på innovationsprocessen. Medlemmarna, som kommer från 19 olika företag, delar med sig av sina insikter och tekniska lösningar, och kan på så sätt förbättra både produktutveckling och arbetsmiljöer.
– Bland annat har vi kunnat simulera ergonomi i produktionslinor för att undvika oergonomiska lyft, säger Erik.
Ledarskapet har varit en central del av Eriks framgång. Genom att identifiera olika intressenters behov och bygga starka relationer, har han lyckats att föra samman företag från olika branscher.
– Vi har ett brett nätverk som simulerar allt från fabriker som tillverkar hus till klädesåtervinning och specialmaskiner för tillverkning av kärnkraftsbränsle. Det ger oss en unik styrka, förklarar han.
Nätverket fungerar även som en plattform för marknadsföring och försäljning, där simuleringar hjälper till att skapa en gemensam förståelse mellan Sejfo och deras kunder.
– Simuleringarna gör att alla pratar samma språk och vi kan presentera våra projekt visuellt på ett sätt som gör det lättare för kunden att förstå lösningarna, säger Erik.
– Detta har varit särskilt viktigt i arbetet med att sälja in och utveckla nya koncept.
Erik ser också 3D-visualisering och AI som avgörande verktyg för framtidens produktionsutveckling.
– AI kommer att revolutionera hur vi designar och optimerar fabriker. Vi kommer att kunna simulera tusentals olika layouter och snabbt hitta den bästa lösningen.
Utöver sitt tekniska kunnande ser Erik sig själv som en generös ledare genom att han gärna dela med sig av sina idéer.
– Jag jobbar utifrån att göra mig själv onödig på arbetet för då vet jag att jag har lyckats – att teamet kan arbeta självständigt. När jag gjort mig onödig i ett arbetsmoment, ja då finns det plötsligt öppningar att göra annat i stället – jag ser inte det som att jag jobbar för att bli arbetslös utan för att lösa nya spännande uppgifter, förklarar han.
Från uppväxten på en gård i Orsa, där intresset för teknik väcktes tidigt, till dagens arbete på Sejfo, har Eriks passion för teknik och skapande alltid varit central. Detta har också gjort honom till den inspirationskälla han är på sin arbetsplats.
Eriks karriärresa har också gått snabbt sedan han tog sin examen från Mälardalens högskola 2020.
– Min första anställning efter examen var på forskningscentret MITC vilket jag absolut trivdes på. Samtidigt ville jag ha ett jobb där jag kommer närmare affären, säger Erik.
Ett starkt ledarskap som sätter samarbete och ständig förbättring i fokus är en av Eriks största drivkrafter. Han menar att framgång inom innovation och teknik kräver en inställning av excellens: att alltid göra sitt bästa, samtidigt som man visar öppenhet och ödmjukhet att be om hjälp.
– Jag är en idéspruta och jag jobbar med att ständigt bli bättre på att kommunicera och inspirerar andra. Kommunikationen är avgörande – man måste veta vart man själv är på väg innan man kan leda andra dit, avslutar Erik Andersen.
Nomineringarna är öppen för Guldhanden 2025 – Maila: nominera@automation.se
Swira sponsrar Guldhanden 2025
Vi är glada att kunna meddela att SWIRA går in som huvudsponsor för Guldhanden 2025 i kategorin Årets Automationsinnovation. Det finns fortfarande möjlighet för ytterligare en huvudsponsor i kategorin Årets Unga Automationsledare. Vill du veta mer kontakta karolina.ekholm@automation.se.
