En AI-stödd plattform för industrins problemlösning, digital träning för ledare och vattenfria toalettlösningar. Det är affärsidéerna bakom de tre bolag som nu antas till Movexums inkubator. Gemensamt är att grundarna vill omsätta erfarenheter från sina respektive områden i lösningar som kan testas och utvecklas till hållbara affärer.
AI-plattform ska hjälpa industrin att hitta grundorsaker
Av de tre bolagen har 3DAnalys från Hofors den tydligaste kopplingen till tillverkningsindustrin. Bolaget utvecklar Trident Coore, en AI-stödd plattform som ska hjälpa industriföretag att identifiera problem, analysera bakomliggande orsaker och prioritera åtgärder.
Bakom bolaget står Lars Brodmar, Anders Bodell, Johan Anttila och Magnus Hedborg, med erfarenhet från produktion, underhåll och tekniska utvecklingsprojekt inom industrin.
Arbetet med analysmetoden började redan 2013, när Lars Brodmar fick i uppdrag att utvärdera en industrianläggning och ta fram underlag för beslut om när den behövde bytas ut. Metoden utvecklades senare tillsammans med Anders Bodell och Johan Anttila och omsattes först i ett Excelverktyg.
En viktig utgångspunkt är att involvera människor från olika delar av produktionen. Teamet menar att problemen som orsakar de största störningarna inte alltid är de mest uppenbara och att flera perspektiv behövs för att hitta rätt åtgärder.
– Vi har genom åren sett att de problem som orsakar de största störningarna är de man minst förväntar sig. Vi vet också att alla måste få bidra om man ska lyckas, säger Lars Brodmar.
Nästa steg är att testa plattformen genom pilotprojekt hos industriföretag. På längre sikt vill bolaget utveckla ett verktyg som kan upptäcka och analysera problem löpande i realtid.
Digital träning ska utveckla ledarskapet
Vässa Leadership Skill Training, grundat av Linda och Anders Ekstrand från Hudiksvall, utvecklar en digital träningsmiljö där chefer kan öva på situationer som medarbetarsamtal, lönesamtal och korrigerande samtal och få direkt återkoppling.
Idén bygger på principer från elitidrotten, där prestationer följs upp och beteenden tränas systematiskt. Hittills har ett 20-tal HR-chefer, vd:ar och platschefer testat tjänsten. Bolaget arbetar nu vidare med erbjudandet och vill nå sina första betalande kunder.
För industriföretag kan lösningen vara relevant i arbetet med att utveckla chefer och ledare nära produktionen. Det är dock ännu för tidigt att dra slutsatser om effekterna av tjänsten utifrån uppgifterna i underlaget.
Vattenfria toaletter med fokus på resurseffektivitet
Det tredje bolaget, CompostEra, grundades av Richard Cutler efter att han undersökt alternativ för avlopp vid sin fastighet i Gävle. Företaget erbjuder vattenfria komposttoaletter för befintliga byggnader och fristående toalettkabiner för platser utan traditionell avloppsanslutning.
Bolaget utvecklar även mobila toalettlösningar för kommuners avloppsberedskap. Arbetet sker i ett projekt med Sandbacka Science Park och kommunerna Sandviken, Ockelbo och Hofors, där lösningarna ska utvecklas och testas för användning vid störningar i vatten- och avloppssystem.
Från idé till affär
För samtliga tre bolag handlar nästa fas om att vidareutveckla lösningarna, testa dem och hitta vägar till en fungerande affär. Inom Movexums inkubator får grundarna stöd i bland annat problemformulering, verifiering och bolagsbyggande.
För 3DAnalys innebär det att ta plattformen närmare industriella pilotprojekt. Vässa ska validera sitt erbjudande mot betalande kunder, medan CompostEra arbetar med att identifiera prioriterade kundsegment och hur försäljning och produktion kan skalas upp.
