Industrin förändras snabbare än kompetensen hinner med. Nu pekar TNG Tech ut åtta roller som växer snabbt – men som få organisationer är redo att rekrytera.
Teknikskiftet inom AI, energi och automation förändrar inte bara vad som byggs – utan vem som bygger det. Enligt TNG Tech räcker det inte längre att anställa fler ingenjörer.
– Många söker fortfarande gårdagens kompetens, säger Pär Johansson rekryteringsexpert på TNG Tech.
Här är rollerna som formar industrin
Smart Grid Engineer
Håller ihop framtidens elnät när energin blir mer decentraliserad.
Carbon Capture Engineer
Fångar koldioxid och driver industrins klimatomställning.
Digital Twin Engineer
Bygger virtuella kopior av fabriker och system.
AI Reliability Engineer
Ser till att AI fungerar – på riktigt, i drift.
Human Machine Teaming Manager
Får människa och maskin att jobba ihop smart.
Autonomous Systems Engineer
Utvecklar självkörande och självgående system.
Scale-Up Manager
Tar teknik från pilot till full produktion.
Systems Resilience Engineer
Säkrar drift när världen skakar.
”Det handlar inte bara om nya titlar – utan om ett helt nytt sätt att se på kompetens.” Pär Johansson, TNG Tech
Faktaruta: Därför händer det nu
- Trend: AI, energi och automation
- Utmaning: Kompetensgap
- Lösning: Nya roller samt ny syn på kompetens
