Trots att generativ AI blir allt vanligare i arbetslivet följer endast drygt hälften av svenskarna sin arbetsgivares riktlinjer för tekniken. Det visar en ny Sifo-undersökning utförd på uppdrag av datakonsultbolaget Solita.
Av de 340 personer som besvarade frågan uppgav 53 procent att de alltid följer riktlinjerna, medan 8 procent gör det ibland. Samtidigt är nära 20 procent ovetande om att deras arbetsgivare ens har några regler.
– Det finns en tydlig risk att företag tappar kontrollen över hur AI används i verksamheten. Att inte ha tydliga riktlinjer kan leda till dataläckor, juridiska problem och minskat kundförtroende, säger Lasse Girs, Head of Generative AI Enablement på Solita.
Brist på AI-policyer kan även hämma innovation och skapa osäkerhet kring teknikens möjligheter. En proaktiv strategi där riktlinjer utvecklas i samarbete med de anställda kan både stärka efterlevnaden och öka kunskapen om AI:s potential.
Undersökningen visar också att äldre på arbetsmarknaden är mer benägna att följa AI-riktlinjer. I åldersgruppen 50–65 år svarar 61 procent att de använder arbetsgivarens policy, jämfört med 48 procent i åldersgruppen 20–34 år.
För industrin, där AI blir en nyckelspelare i produktion och automation, är behovet av tydliga riktlinjer extra stort. En svag AI-strategi kan minska konkurrenskraften och försvåra teknikens integration i industriprocesser.
