Svensk industri ser tecken på en försiktig konjunkturvändning. Men samtidigt står många produktionslinjer stilla – helt enkelt för att företagen inte hittar folk. Det visar Sinfs Underleverantörsbarometer för tredje kvartalet 2025.
Företag utan sökande till tjänster
Hälften av underleverantörerna söker i dag produktionspersonal utan framgång. Vissa får inte ens en enda sökande till sina tjänster. Kompetensbristen slår också mot ingenjörsyrken – nära tre av tio företag letar efter ingenjörer eller tekniska specialister.
– Process- och maskiningenjörer är värst drabbade. Utbildningssystemet levererar inte ens 10 procent av det faktiska behovet, enligt färska beräkningar från Strategirådet. Det duger inte, säger Carl Aschan, vd på Sinf. – Här ser vi ett klart systemfel som måste rättas till.
Kompetensbrist största hindret
Det främsta hindret för rekrytering är tydligt: 57 procent av företagen uppger att de inte får tillgång till personer med rätt kompetens. Andra faktorer som geografiskt läge (18 procent) och konkurrens om arbetskraft (16 procent) spelar också in.
En fjärdedel av företagen saknar egna lösningar på situationen. De som agerar satsar bland annat på internutbildning (24 procent), bemanningsföretag (18 procent) och samarbeten med skolor (16 procent). Tillfälliga lösningar är övertid, sommarjobbare, Samhall eller Arbetsförmedlingen.
Investeringar och teknik släpar efter
Trots ljusare signaler i konjunkturen hänger investeringsviljan inte med. Endast 34 procent av företagen uppger att de automatiserar delar av sin verksamhet, medan 58 procent inte förändrat något. Färre än var fjärde använder AI – och då främst i administrativa uppgifter.
Det är tydligt att företagen ser bemanning, snarare än teknik, som lösningen på utmaningarna.
Konjunkturen ljusnar – men risken är att det bromsar in
Barometern visar en försiktig optimism bland företagen:
- 43 procent anser att vi befinner oss i lågkonjunktur
- 33 procent tror att vi är på väg ut ur den
- Bara 1 procent tror på fortsatt nedgång
– Det finns tydliga signaler om att vändningen är på gång, men kompetensbristen riskerar att stoppa den innan den ens har börjat. Nu krävs ett nationellt ansvarstagande. Utbildningssystemet måste rustas för verkligheten, annars bromsar hela industrins framtid in, sammanfattar Carl Aschan.
