Forskning, projektkurser och konkreta verktyg som samverkanstrappor och karriärportaler. Samarbetet mellan Karlstads universitet och små och medelstora industriföretag växer. Målet är att möta kompetensbehovet i industrin och skapa tydligare vägar mellan utbildning och arbetsliv.
Tillgången till rätt kompetens är en av de mest avgörande framtidsfrågorna inom tillverkningsindustrin. På Karlstads universitet driver forskningscentret DAMI tillsammans med IUC ett aktivt arbete för att fördjupa samarbetet med industrin. Under året har flera så kallade samverkansfrukostar arrangerats – ett forum där akademi och näringsliv möts.
– Vi ser ett stort behov av att visa industrin hur de kan dra nytta av akademin och samtidigt bidra till att forma framtidens ingenjörer, säger Caroline Adolfsson Åhs, projektkoordinator vid Karlstads universitet.
Från frukostmöten till forskarskola
Ett tydligt exempel på strukturerad samverkan är samverkanstrappan som DAMI utvecklat ett pedagogiskt verktyg som visar hur företag kan engagera sig på olika nivåer, från att delta i kurser till att medverka i forskning eller doktorandprojekt.
Därtill finns ett årshjul som visualiserar studenternas aktiviteter över året, från exjobb och karriärmässor till projektkurser och sommarjobb. Det gör det enklare för företagen att planera sitt deltagande.
– Vi har märkt att intresset växer när vi konkret visar hur samarbetet kan gå till, säger Johan Netz, lektor vid KAU.
Ett exempel är kursen Hållbar produktutveckling, där studenter genomför projekt i samverkan med företag. Enligt JanErik Odhe, adjunkt på KAU, är det ett värdefullt sätt att både få in nya idéer och knyta kontakt med framtida medarbetare.
– Studenterna lägger ner omkring 900 timmar, och många når hela vägen till layoutkonstruktion och ibland prototyp. Det är ett enormt tillskott för ett mindre företag.
Karriärportalen lyfter små och medelstora arbetsgivare
För företag som vill stärka sitt varumärke och nå ut direkt till studenter erbjuder universitetet Karriärportalen. Här kan man annonsera om praktik, exjobb, sommarjobb och event, ett sätt att både rekrytera och skapa relationer med framtida ingenjörer.
– Det handlar om att synas där studenterna är. Genom portalen kan mindre företag positionera sig som attraktiva arbetsgivare, säger Caroline Adolfsson Åhs.
Men samarbetet stannar inte vid utbildning. Företag kan också bidra till och ta del av forskningen, till exempel genom att delta i workshops, dela data eller samarbeta med doktorander. Inom DAMI arbetar man exempelvis med Forskarskolan SIGS-CyberSec, där bland andra Dizparc Secured deltar för att stärka cybersäkerhetskompetensen.
– Företagen kan bidra med sin verklighet och samtidigt ta del av spetskompetens. Det ger win-win för båda parter, säger Simone Fischer-Hübner, professor vid Karlstads universitet.
Initiativen från Karlstads universitet ligger i linje med ett bredare engagemang inom industrin. I organisationer som Sustainable Steel Region ses kompetensförsörjningen som avgörande för konkurrenskraften och omställningen.
– Vi måste tänka nytt kring hur vi bygger relationer mellan industri och akademi. Projektkurser, exjobb och samverkan i forskning är viktiga verktyg för att skapa långsiktiga lösningar, säger Caroline Adolfsson Åhs.
