Nu lanserar Sveriges Ingenjörer en ny digital medlemsförmån för mentorskap – Mentorsök.
Redan före sommaren smygstartade Sveriges Ingenjörer sin mentortjänst och variationen är stor sett till bransch, ålder och erfarenhet bland de ingenjörer som redan anslutit sig, skriver organisationen i ett pressmeddelande.
Nu rullas tjänsten ut för alla medlemmar. Sveriges Ingenjörer har sedan tidigare de inriktade tidsbundna mentorprogrammen Chefsmentor för chefer och Ingenjörsmentor för nyanlända ingenjörer.
Ingenjören Theresa Ek är mentor i den nya tjänsten. Hon har redan fyra adepter som hon hjälper på olika sätt.
– Adepterna befinner sig i olika faser i sina yrken, så vi anpassar samtalen utifrån de frågor eller mål som de har just nu. Att hjälpa andra att tänka igenom hur de bäst hanterar specifika yrkesmässiga utmaningar för att nå sina mål ger mig energi och även tillfälle till självreflektion.
Medlemmar i Sveriges Ingenjörer kan kostnadsfritt registrera sin egen mentorprofil eller kontakta mentorer med de kompetenser man själv är nyfiken på.
Mentorskapet kan skräddarsys på det sätt som passar bäst för mentorn och adepten. I tjänsten ingår även mentorhandbok, mallar och filmer som stöd till deltagarna.
En mentor kan vara till hjälp i olika faser i ingenjörskarriären, exempelvis inför första jobbet, när man vill utvecklas i sin roll, när man är ny som chef eller är på väg att starta eget. Det kan också vara omvänt, med en yngre ingenjör som är mentor år en senior ingenjör som vill få nya perspektiv.
