SKF investerar i startup-bolaget Anferra AB, som utvecklat en process för att återvinna slipmull från stålindustrin. Tekniken omvandlar det farliga avfallet till järnklorid för vattenrening och producerar samtidigt vätgas som biprodukt.
SKF
SKF och Leaderdrive bildar ett nytt bolag i Kina för att utveckla högprecisionskomponenter till humanoida robotar. Satsningen är en del av SKF:s strategi att stärka sin position inom industriella tillväxtsegment.
SKF har inlett ett strategiskt partnerskap med Tata Consultancy Services för att accelerera AI och digitalisering i den globala verksamheten. Målet är att bygga en framtidssäkrad organisation och modernisera industriproduktionen med hjälp av artificiell intelligens.
SKF inleder ett strategiskt partnerskap med Sferical AI för att accelerera användningen av industriell AI. Genom samarbetet säkrar bolaget avancerad beräkningskapacitet i Sverige samtidigt som känslig industridata skyddas inom ett europeiskt ekosystem.
SKF investerar 250 miljoner kronor i Göteborg för att automatisera och effektivisera produktionen av sfäriska rullningslager och axialrullager. Investeringen ska stärka kapacitet, flexibilitet och möta industrins behov.
Att ställa om från reaktivt till prediktivt underhåll har blivit ett affärskritiskt mål för industrin – inte minst för att minska oplanerade driftstopp, produktionsbortfall och slitagekostnader. Men övergången kräver pålitliga datakällor och flexibel infrastruktur.
SKF omorganiserar delar av industriverksamheten för att öka konkurrenskraften och påskynda lönsam tillväxt. Förändringarna innebär förenklade strukturer, starkare samarbete över hela värdekedjan och en tydligare industriell inriktning.
SKF fortsätter att stärka sin logistikverksamhet genom att bygga nya, toppmoderna lagerlokaler i Göteborg utrustade med avancerad automationsteknik.
Digitaliseringen förändrar allas arbetsuppgifter inom industrin. SKF i Göteborg investerar i kompetensutveckling för sina operatörer. En skräddarsydd uppdragsutbildning har nyligen avslutats och med stor sannolikhet startar en ny omgång nästa vår.
Karriärföretagen har genomfört en omröstning bland Young Professionals om vilka arbetsgivare som är mest attraktiva och spännande bland de företag som utsetts till Karriärföretag 2022. Drygt 300 Young Professionals deltog i omröstningen som genomfördes under Maj till Juli 2022. Så här röstade civilingenjörer som tagit en examen under de senaste fyra åren: